达内试岗没通过有工资吗

达内试岗没通过是有工资的。根据相关法律法规的规定，只要劳动者在试用期内付出了劳动，无论试岗是否通过，用人单位都应当支付相应的工资。以下是具体的依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》：

工资应当以法定货币形式按月支付给劳动者个人，任何试图克扣、拖延发放工资之行为均属违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

综上所述，劳动者在达内试岗期间，即使试岗没通过，也有权获得相应的工资报酬。用人单位应当按照法律规定和双方约定支付工资，否则可能面临法律责任。

建议：如果用人单位拒绝支付试岗期工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。