达内的内部员工

达内内部员工的情况如下：

达内科技员工的薪资构成包括岗位工资、绩效奖金、带教收益和其他津贴（如餐补、交通补贴、节日补贴）。

不同岗位的员工享受的待遇存在差异，例如操作工、文职人员、销售岗位、讲师和导师等岗位的薪资构成可能有所不同。

员工的薪资升幅与工作年限密切相关，内部员工的升职幅度和速度相对更快。

达内集团的工作环境可能会面临一定的压力和挑战，例如工作压力大、竞争激烈等。

公司注重员工的工作与生活的平衡，尽管IT行业工作强度大，但公司会尽量提供良好的工作环境和福利。

达内科技对表现优秀的员工提供额外的嘉奖和晋升空间。

对于违规行为，如虚假提报销售业绩骗取绩效奖金，公司会采取严厉措施，如开除并追回奖金，同时对主管区域总经理进行严重警告。

达内集团提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

公司定期组织员工培训和团建活动，以提升员工的专业技能和团队协作能力。

2023年1月，达内教育宣布员工近乎停薪留职，全员放长假，具体情况可能是由于公司经营调整或其他原因。

综上所述，达内内部员工在薪资、福利、晋升等方面都有较为明确的规定和体系，但员工的工作压力也相对较大。建议员工在工作中注重表现，积极提升自己的能力，以获得更好的职业发展和薪资待遇。