科大EMBA考试面试评分标准是什么？
科大EMBA考试面试评分标准主要包括以下几个方面：
一、综合素质
个人背景：考察申请者的教育背景、工作经历、行业背景等，以了解其是否具备EMBA学习所需的综合素质。
领导力：评估申请者在过往经历中展现出的领导才能，包括团队管理、决策能力、沟通协调能力等。
团队合作：考察申请者在团队中的角色和贡献，以及是否具备良好的团队合作精神和协作能力。
创新能力：评估申请者在面对问题和挑战时的创新思维和解决问题的能力。
应变能力：考察申请者在面对突发事件和压力时的应对能力和心理素质。
二、专业知识
专业技能：评估申请者在所学专业领域的知识储备和实际操作能力。
行业洞察：考察申请者对所在行业发展趋势、竞争格局、政策法规等方面的了解程度。
商业思维：评估申请者对商业模式的认知、市场分析、战略规划等方面的能力。
跨界思维：考察申请者是否具备跨行业、跨领域的知识储备和思维模式。
三、个人品质
诚信：评估申请者的诚信度，包括个人品德、职业道德等方面。
责任感：考察申请者在工作中所表现出的责任心和使命感。
勤奋：评估申请者的学习态度和勤奋程度，以及对EMBA学习的热情。
求知欲：考察申请者对知识的渴望和追求，以及对个人成长的追求。
四、职业规划
职业目标：评估申请者的职业规划是否清晰、明确，以及是否与EMBA学习目标相契合。
发展潜力：考察申请者在未来职业发展中的潜力和成长空间。
行动力：评估申请者在实现职业目标过程中的行动力和执行力。
五、语言表达能力
口语表达：考察申请者在面试过程中的语言表达能力，包括逻辑性、条理性、准确性等。
书面表达：评估申请者在面试过程中的书面表达能力，如自我介绍、案例分析等。
六、面试官印象
仪表仪态：考察申请者在面试过程中的仪表仪态，包括着装、举止、表情等。
面试态度：评估申请者在面试过程中的态度，如尊重、礼貌、自信等。
面试互动：考察申请者在面试过程中的互动能力，如倾听、提问、回答等。
总之，科大EMBA考试面试评分标准旨在全面考察申请者的综合素质、专业知识、个人品质、职业规划、语言表达能力和面试官印象等方面。只有全面具备这些素质的申请者，才能在面试中脱颖而出，获得入学资格。
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