山东企业女职工退休年龄

山东企业女职工的退休年龄主要依据岗位和身份相结合的办法确定，具体规定如下：

原干部身份的女职工

退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行。

达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。

如果达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。

原工人身份的女职工

退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。

在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。

曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费，退休前进入企业工作的女职工

在企业的累计缴费年限满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行。

不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。