餐饮月休2天扣不扣工资

餐饮行业员工月休2天不应扣工资。根据相关法律法规，员工带薪休假是其合法权利，用人单位不得随意克扣员工工资。具体依据如下：

《工资支付暂行条例》：

该条例明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。即使员工在休息日休息，用人单位也应按照劳动合同的约定支付工资。

法律依据：

根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者享有休息日和法定年休假的权利，用人单位不得因此扣减工资。

律师意见：

有律师认为，单位不得任意克扣员工工资，否则属于违法行为。如果用人单位在员工休息期间随意克扣工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

综上所述，餐饮行业员工在月休2天的情况下，用人单位不应扣工资。如果遇到此类情况，员工可以向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。