西安地铁站务员是正式工吗

关于西安地铁站务员是否为正式工的问题，存在以下几种观点：

站务员是否算作正式员工，主要看是否与地铁公司签订了正式劳务合同。校招进入地铁上班通常算作实习，只有实习结束后签署正式劳务合同，才能成为地铁集团的正式员工。

地铁公司员工有正式编制、人力资源外包职员和合同工等不同形式。通过统一考试招聘进入地铁体系的员工属于正式编制，而通过公司直接聘请或外包公司应聘的则一般是非正式编制，但存在转正的机会。

站务员通常被认为是地铁运营公司的事业编制职位，负责提供乘客服务、维持站内秩序等工作。但是，具体是否为正式工还需看签订的劳动合同形式。

地铁站务员如果是通过劳务派遣公司签订合同，派遣到地铁上班，则不属于正式工。而如果直接与地铁公司签订合同或合同上注明为正式员工，则属于正式工。

综合以上信息，可以得出以下结论：

西安地铁站务员不一定是正式工，具体是否为正式工取决于其签订的劳动合同形式及是否通过正式招聘渠道进入地铁体系。

建议在应聘西安地铁站的站务员职位时，详细了解应聘渠道和合同条款，以明确自己的工作性质和待遇。