餐饮票分录

餐饮费发票的分录主要根据费用的性质和受益对象来确定。以下是几种常见的分录方式：

职工福利

入账分录：

```

借： 应付职工薪酬—福利费

贷： 银行存款/库存现金

```

每月计提职工福利：

```

借： 管理费用—管理人员职工薪酬

借： 销售费用—销售人员职工薪酬

借： 生产成本—生产人员职工薪酬

贷： 应付职工薪酬—福利费

```

优势：无单笔餐费限额。

局限：如果职工福利科目无余额，则需使用其他科目。

业务招待费

入账分录：

```

借： 管理费用—业务招待费

贷： 银行存款/库存现金

```

优缺点：

优点：当职工福利无余额时，可以使用此科目；入账科目单一。

缺点：扣除上限为发生额的60%与当年销售（营业）收入的5‰孰低原则；属于高风险科目，可能需补交个人偶然所得税。

差旅费

入账分录：

```

借： 管理费用—差旅费

贷： 银行存款/现金/其他应收款

```

优缺点：

优点：无总支出限额，但单笔餐费有支出限额（一般为150元/天）。

缺点：每人每天有报销限额，且需根据出差地和所在地有所不同。

误餐补助

入账分录：

```

借： 管理费用—误餐补助

贷： 银行存款/库存现金

```

会议费

入账分录：

```

借： 管理费用—会议费

贷： 银行存款/库存现金

```

建议

根据费用性质分类：明确费用性质，选择合适的科目进行入账，确保合规性。

注意扣除限额：业务招待费有扣除上限，需合理规划使用。

保留凭证：及时制作和保存相关凭证，以便审核和核算。

希望以上信息对你有所帮助。