设计培训副经理招聘要求
设计培训副经理的招聘要求通常包括以下几个方面：
职业技能
具备扎实的建筑设计理论知识，熟悉各类建筑设计规范。
熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件。
具备一定的建筑施工图审查经验，能独立完成设计方案及施工图绘制。
了解建筑施工流程，具备较强的项目管理和协调能力。
具备良好的审美观和创意能力，掌握设计思维与创新方法。
熟悉前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等，能与开发团队有效协作。
工作经验
具备3-5年以上的建筑设计工作经验，有副经理/经理职务者优先。
有参与大型项目的设计经验者优先。
具备从概念到落地实施的全流程设计经验。