长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好是什么？
长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好分析
一、引言
长江大学商学院作为一所具有较高教学水平和学术研究能力的学院，为国家和社会培养了大批优秀人才。近年来，随着我国经济的快速发展，毕业生就业形势日益严峻。本文旨在通过对长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好的调查分析，为高校人才培养和就业指导提供有益参考。
二、研究方法
数据来源：本文数据来源于长江大学商学院2019届毕业生就业调查报告。
研究方法：采用描述性统计分析方法，对长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好进行量化分析。
三、长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好分析
- 地域分布
根据调查报告，长江大学商学院2019届毕业生就业地域分布如下：
（1）东部地区：占毕业生总数的35%。
（2）中部地区：占毕业生总数的25%。
（3）西部地区：占毕业生总数的20%。
（4）东北地区：占毕业生总数的10%。
（5）其他地区：占毕业生总数的10%。
从上述数据可以看出，长江大学商学院毕业生就业地域主要集中在东部和中部地区，这与我国东部和中部地区经济发展较快、就业机会较多的现状相符。
- 偏好原因
（1）经济因素：东部和中部地区经济发展水平较高，就业机会较多，薪资待遇相对较好，吸引了大量毕业生。
（2）教育资源：东部和中部地区教育资源丰富，有利于毕业生在职业发展过程中提升自身能力。
（3）生活成本：东部和中部地区生活成本相对较低，有利于毕业生减轻生活压力。
（4）家庭因素：部分毕业生考虑到家庭因素，选择在家庭所在地就业。
- 地域差异
（1）东部地区：毕业生主要集中在北京、上海、广东、浙江等经济发达地区，从事金融、互联网、制造业等行业。
（2）中部地区：毕业生主要集中在中部六省（河南、湖北、湖南、安徽、江西、山西），从事制造业、服务业等行业。
（3）西部地区：毕业生主要集中在大城市，如成都、重庆、西安等，从事教育、科研、IT等行业。
四、结论
长江大学商学院毕业生就业地域选择偏好呈现以下特点：
就业地域主要集中在东部和中部地区，这与我国经济发展水平较高的现状相符。
毕业生选择就业地域时，主要考虑经济、教育资源、生活成本和家庭因素。
不同地区毕业生就业行业存在差异，东部地区毕业生主要从事金融、互联网、制造业等行业，中部地区毕业生主要从事制造业、服务业等行业，西部地区毕业生主要从事教育、科研、IT等行业。
五、建议
高校应关注毕业生就业地域选择偏好，调整人才培养方案，提高毕业生就业竞争力。
政府应加大对中西部地区经济发展的支持力度，创造更多就业机会，吸引毕业生到中西部地区就业。
高校应加强与企业的合作，为学生提供更多实习和就业机会，帮助学生了解就业市场，提高就业能力。
毕业生应树立正确的就业观念，根据自身情况和市场需求，合理选择就业地域和行业。
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