清华EMBA推荐信应该突出申请者的哪些职业经历？
在撰写清华EMBA推荐信时，推荐人应当着重突出申请者的以下职业经历：
一、领导力和管理能力
强调申请者在团队中的领导地位，如担任部门经理、项目经理或团队负责人等，展现其领导才能。
描述申请者在领导团队时，如何有效地制定战略、分配资源、协调各方利益，以及如何激发团队成员的积极性和创造力。
举例说明申请者在面对困难和挑战时，如何保持冷静、果断决策，带领团队取得显著成果。
二、业务能力和专业素养
详细介绍申请者在行业内的专业背景，如学历、职称、资格证书等，展现其扎实的专业基础。
阐述申请者在工作中运用专业知识解决实际问题的能力，如参与重要项目、成功完成业务拓展等。
举例说明申请者在面对复杂多变的市场环境时，如何保持敏锐的市场洞察力，制定合理的业务策略。
三、沟通协调能力
强调申请者在跨部门、跨团队沟通协调方面的能力，如协调资源、化解矛盾、促进合作等。
描述申请者在与客户、合作伙伴、上级领导等沟通时，如何准确把握对方需求，建立良好关系。
举例说明申请者在处理突发事件、危机公关等方面，如何发挥沟通协调能力，化解危机。
四、创新能力和学习能力
突出申请者在工作中勇于创新，提出新思路、新方法，推动业务发展。
描述申请者在面对新技术、新理念时，如何保持开放心态，快速学习并应用于实践。
举例说明申请者在职业生涯中，如何不断挑战自我，提升个人能力和综合素质。
五、职业道德和社会责任感
强调申请者在工作中恪守职业道德，诚实守信，公正廉洁。
描述申请者在面对利益冲突时，如何坚持原则，维护公司利益和行业规范。
举例说明申请者在履行社会责任、参与公益事业等方面，如何发挥积极作用。
六、团队建设和人才培养
突出申请者在团队建设方面的贡献，如培养后备人才、提升团队整体素质等。
描述申请者在工作中如何关注团队成员的成长，提供培训、指导和支持。
举例说明申请者在选拔、培养、使用人才方面，如何发挥重要作用。
七、业绩和荣誉
强调申请者在职业生涯中取得的显著业绩，如获得重要奖项、提升公司业绩等。
描述申请者在关键时刻为公司或团队做出的突出贡献。
举例说明申请者在行业内的知名度和影响力。
总之，在撰写清华EMBA推荐信时，推荐人应从以上七个方面全面、客观地评价申请者的职业经历，为申请者提供有力的支持。这不仅有助于申请者成功获得录取，还能为申请者未来的学习和职业生涯奠定坚实基础。
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