广州工资为什么这么低

广州的工资相对较低的原因是多方面的，可以从以下几个方面进行分析：

产业结构：

广州的产业结构以制造业为主，如服装纺织业、箱包制造业、鞋帽等。这些行业通常工资水平较低，且工作机会有限，导致整体工资水平不高。

就业面狭窄：

广州虽然是一个大城市，但很多工作机会尤其是高薪职位相对较少。这使得就业市场竞争激烈，很多职位的工资水平被压低。

低技能劳动力：

在广州，很多外来务工人员缺乏高技能，只能从事一些低技能、低收入的岗位。这些岗位的工资普遍较低，且福利待遇较差。

劳动力市场不规范：

广州的劳动力市场存在一些不规范的现象，如招聘欺诈、合同不正规等。很多打工人在求职过程中被忽悠，实际到手的工资远低于预期。

生活成本低：

尽管广州的工资水平较低，但其生活成本也相对较低，尤其是房价和物价。这使得一些人在广州虽然工资不高，但生活压力相对较小。

企业待遇差：

在广州，很多企业待遇较差，五险一金缴纳比例低，双休日少，加班多。这些因素都导致员工的实际收入较低。

综上所述，广州的工资水平较低是由多种因素共同作用的结果。要提高广州的工资水平，需要从优化产业结构、提升劳动力技能、规范劳动力市场等方面入手。同时，政府和企业也应提高员工待遇，改善劳动条件，以吸引和留住更多的高技能人才。