疫情餐饮员工离职流程
疫情餐饮员工离职流程如下：
提前通知
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
若员工处于试用期的，则提前3天书面通知用人单位即可。
离职面谈
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
手续审批
离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
收回工作证件及物品
由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，确认上交无误后由助理签字确认。
财务结算
由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
出具解除劳动合同决定
离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定。