测绘精神需求

测绘精神需求主要体现在以下几个方面：

干部职工的精神文化需求具有多样性，包括偏好、层次和类别的不同，但供给往往无法满足这种多样性，导致单位在组织活动时倾向于选择成本较低、能广泛接受的形式，如节假日大型活动，而忽视了平日的个性化需求。

各级党组织十分重视测绘与地理信息文化建设，坚持用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量、激发创新活力。测绘精神，如“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”，已成为全行业广大干部职工的价值取向，并通过各种方式传承和发扬。

随着测绘地理信息事业的发展，测绘职工的自身素质、思想品位、文化层次等都得到了大幅提升，对精神文化需求也呈现出多样化和层次深的特点。

把握职工思想动态，满足职工精神文化需求，对于促进测绘地理信息行业干部职工全面发展，推动测绘与地理信息系统和谐稳定，提升职工综合素质具有重要意义。

需要进一步加强精神文化建设，保障其日趋完善，通过提供更多的文化娱乐活动和兴趣小组，满足职工多样化的精神文化需求，提高职工的文明素质和单位文明形象。