2019年MBA报考如何提高领导力？
随着社会经济的快速发展，领导力已成为职场竞争的重要砝码。2019年，MBA考生在备考过程中，如何提高领导力成为一大焦点。本文将从以下几个方面，为大家提供一些实用的建议。
一、了解领导力的内涵
首先，我们需要明确领导力的定义。领导力是指在团队中，通过影响、激励、引导和协调，使团队成员共同实现目标的能力。领导力并非仅指管理能力，还包括沟通、决策、创新、团队建设等多方面能力。
二、加强自身素质培养
提高情商：情商是指一个人识别、理解、管理和运用自己及他人的情绪的能力。高情商的领导者能够更好地处理人际关系，提升团队凝聚力。考生可以通过阅读相关书籍、参加心理培训等方式，提高自己的情商。
增强自信心：自信心是领导力的基石。考生要相信自己的能力，敢于承担责任。可以通过参加各类竞赛、担任学生干部等方式，锻炼自己的自信心。
培养团队精神：团队精神是指团队成员之间相互信任、支持、合作，共同为实现团队目标而努力的精神。考生可以通过参加团队活动、担任班级干部等方式，培养自己的团队精神。
提升沟通能力：沟通能力是领导力的核心。考生要善于倾听、表达、协调，学会运用多种沟通技巧。可以通过参加演讲比赛、写作训练等方式，提高自己的沟通能力。
三、学习领导力理论
阅读相关书籍：考生可以阅读《领导力》、《高效能人士的七个习惯》等经典书籍，了解领导力的基本理论。
参加培训课程：可以选择参加一些关于领导力的培训课程，如MBA课程、EMBA课程等，系统学习领导力知识。
关注领导力研究：关注国内外领导力研究动态，了解最新的领导力理论和方法。
四、实践领导力
担任学生干部：在校园中，可以担任班级干部、学生会干部等职务，锻炼自己的领导力。
参加社会实践：参加志愿者活动、实习等，了解企业运作，提升自己的领导力。
建立人际关系网络：通过参加各类活动，结识各行各业的人士，拓展自己的人际关系网络，为今后的领导力提升奠定基础。
五、总结与反思
定期总结：在学习和实践过程中，要定期总结自己的领导力提升情况，找出不足之处，制定改进措施。
反思与调整：在遇到困难和挫折时，要勇于反思，调整自己的心态和策略，不断提高领导力。
总之，2019年MBA考生在备考过程中，要注重领导力的培养。通过了解领导力的内涵、加强自身素质培养、学习领导力理论、实践领导力以及总结与反思，不断提升自己的领导力，为今后的职业生涯打下坚实基础。
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