景观设计院考核
景观设计院考核主要涉及以下几个方面：
考核方式及比例
景观设计师考试采用理论与实际操作考核相结合的方式，理论考试占50%，实际操作考核占50%。
考核内容
理论考试主要内容包括选择题、判断题及部分主观题，主要考察景观设计、植物栽植和养护、景观构造、景观项目设计等方面的知识。
实际操作考核则侧重于实际项目的设计、实施能力。
考核周期与组织
考核周期分为四次，分别为4月、7月、10月。
考核工作由绩效考核小组负责组织和实施，考核办公室设在行政管理部。
考核对象及步骤
考核对象包括院长、副院长、总工程师及项目组全体员工，考核步骤包括个人拟定工作目标与计划，并由院长进行考核。
考核结果应用
考核结果将作为员工收入分配、岗位培训、岗位调整和是否续聘的依据。