如何设计好培训课程表格

设计好培训课程表格需要遵循以下步骤和原则：

确定课程所要达到的预期效果，包括知识、技能和态度等方面。

例如，如果课程目标是提高员工的销售技能，那么课程表格应该包括相关的销售技能培训内容，如销售技巧、客户沟通技巧等。

课程大纲是课程的总体框架，包括课程的主题、内容、教学方法、考核方式等。

例如，如果课程主题是销售技能培训，那么课程大纲应该包括销售技能培训的具体内容、教学方法、考核方式等。

课程表格是课程内容的详细安排，包括课程名称、授课时间、授课地点、授课教师、教学内容等。

例如，如果课程名称是“销售技能培训”，那么课程表格应该包括每一次授课的具体时间、地点、教师以及教学内容等。

在设计完课程表格之后，需要对课程效果进行评估。

评估课程效果可以帮助企业了解课程的实际效果，从而不断改进课程设计。