为什么不要写达内培训过

在求职过程中， 不建议在简历中提及曾参加过达内培训，原因可能包括以下几点：

可能被视为自我贬低：

有些雇主可能会认为，如果一个求职者需要参加培训机构的课程来提升技能，那么他们的能力可能不足以胜任工作。这种表述可能会给雇主留下能力不足的印象。

可能被视为误导：

如果简历中提及了培训经历，但实际技能提升不明显或工作表现不佳，雇主可能会对求职者的真实能力产生质疑。这可能导致求职者失去信任和机会。

强调自主学习能力：

在求职过程中，雇主更倾向于招聘具有自主学习能力和解决问题能力的候选人。如果能够在简历中展示自己的学习能力和自我提升的意愿，可能会更受雇主青睐。

突出实际工作经验：

在简历中强调实际工作经验和项目成果，比提及培训经历更能展示求职者的能力和价值。具体的工作成果和项目经验能够让雇主更直观地了解求职者的能力和潜力。

综上所述，虽然参加培训机构的课程有助于提升技能，但在简历中提及培训经历可能会带来一些负面影响。建议求职者更侧重于展示自己的实际工作经验和技能，以增加求职成功的机会。