培训机构设计套路有哪些

培训机构的套路主要包括以下几种：

虚假宣传

通过夸大课程效果、学员就业率等手段进行虚假宣传，使学员对课程产生过高期望。

虚构师资力量，宣称拥有一流师资力量，实际可能使用虚构的教育背景或经验。

隐藏附加费用，在招生时不透明地隐藏一些额外费用，如教材费、考试费等。

虚构就业数据，夸大学员就业的成功率，以吸引更多学员报名。

承诺过高薪水，承诺学员完成培训后能够获得极高薪水的工作机会，但实际情况往往并非如此。

价格陷阱

打折优惠手法，诱惑消费者一次性缴付长期（多次）培训费，少则几千元多则几万、十多万元。

高额费用陷阱，打着高薪就业的幌子，向学员收取高昂的培训费用，但课程质量并不符合所收费用的水平。

合同问题

在学员没有十分充分理解培训内容和条款的情况下就强行签署相关协议。