餐饮资料库岗位考核

餐饮资料库岗位的考核内容可能包括以下几个方面：

培训方案

是否制定有培训方案。

是否按时进行培训。

培训内容是否得到落实。

员工满意度

通过每半月随机抽查10人进行投票，按满意与否打分计算员工满意率。

任务完成率

根据服务员数定出周任务，按照任务完成率计算。

突发事件处理

处理突发事件的能力和效果。

公司制度执行情况

考核员工对公司制度的执行情况。

客户信息反馈

顾客信息意见反馈的记录和响应。

新品和急推产

对新品和急推产的支持和效果。

综合评分

所有上级对其岗位工作的整体综合评分。

这些考核内容可以通过百分奖分制进行量化评估，确保员工的工作质量和效率。建议定期进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩，以激励员工提升工作表现。