设计公司怎么做培训报道

设计公司做培训报道时，可以遵循以下步骤：

使用双标题形式，让老板快速了解培训主旨。

简要介绍课程及讲师资历，提供培训课程框架。

详细记录每个培训章节的知识点，并分享个人感想。

回顾培训内容，评估其实用性，并讨论如何将所学应用于未来工作环境。

确定目标受众，包括初入行的设计爱好者、寻求进阶技能的设计师、企业内负责设计管理的决策者等。

选择合适的媒体类型，如专业设计类媒体、教育行业媒体、科技与生活类媒体、地方或行业性媒体，以精准触达目标群体。

研究目标媒体的受众特点、内容风格、发布频率等，定制化撰写新闻稿件。

了解媒体偏好，包括选题方向、文章结构、语言风格等，确保投稿内容与之相符。