餐饮人十月假期有工资吗

餐饮人在十月假期（尤其是国庆节期间）是有工资的。以下是具体的工资支付情况：

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，在法定节假日（如国庆节）安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节期间（10月1日至3日）是法定节假日，因此在这三天工作的餐饮人应获得三倍工资。

如果劳动者在国庆节的休息日（10月4日或中秋节等其他法定假日）工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。

国庆节放假期间（10月1日至7日），虽然法律规定了加班的工资支付，但对于放假期间是否应支付工资，可能存在不同的解释和实践。一些情况下，放假期间劳动者仍有权获得基本工资。

建议

餐饮企业应严格遵守相关法律法规，确保在法定节假日和休息日支付正确的工资报酬，以避免法律责任。

劳动者在遇到工资支付问题时，应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时维护自己的合法权益。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师或劳动监察部门。