机场餐饮公司面试流程

机场餐饮公司的面试流程可能包括以下几个步骤：

面试官会要求每位应聘者进行一分钟的自我介绍，内容可能包括家庭背景、兴趣爱好、学习情况以及工作经历。

自我介绍是了解应聘者综合素质的好机会，面试官可以通过应聘者的表达能力和逻辑思维来初步判断其沟通技巧和自信心。

将应聘者分成若干小组，每组讨论特定的问题，例如选择主题、得出结论和选举组长等。

通过集体讨论，面试官可以观察应聘者的团队合作能力、领导能力以及解决问题的能力。

面试官可能会随机提问小组成员，了解讨论的顺序、组长的选择、组员的表现以及个人选择合作伙伴的理由等，以此来评估应聘者的应变能力和团队中的角色定位。

面试官会询问应聘者对起始月薪和两年后的期待月薪，这是一个关于薪资期望的直接对话，可以反映应聘者的职业目标和对职位的重视程度。

面试官可能会对面试过程进行总结，并回答应聘者可能提出的问题。

建议应聘者在准备面试时，可以提前准备好自我介绍的内容，并思考可能会在集体讨论中遇到的问题及其应对策略。同时，对于薪资的期待，应聘者应该基于自身的经验和能力进行合理评估，并准备好解释自己为何值得这个薪资水平。