无锡餐饮关店有赔偿吗

无锡餐饮店关店时，员工有赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，如果无锡的餐饮店因经营不善或其他原因关闭，员工可以根据其在该店工作的年限获得相应的经济补偿。具体补偿标准如下：

六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿金。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

需要注意的是，如果店铺因破产等原因关闭，员工的经济补偿金应从店铺的破产财产中优先支付。此外，如果员工因店铺关闭而被迫解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付额外的经济补偿或赔偿。

建议员工在面临店铺关闭时，及时与用人单位沟通，了解具体的补偿政策和程序，并确保自己的合法权益得到保障。如有需要，可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获得更详细的法律帮助。