劳动派遣许可证申请审批部门有哪些
在我国，劳动派遣作为一种重要的用工方式，得到了广泛的应用。为了规范劳动派遣市场，保障劳动者权益，我国对劳动派遣许可证的申请和审批有着严格的规定。本文将详细介绍劳动派遣许可证申请审批部门的相关信息。
一、劳动派遣许可证的申请部门
- 劳动派遣企业注册地的人力资源和社会保障局
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》，劳动派遣企业应当向其注册地的人力资源和社会保障局申请劳动派遣许可证。这是劳动派遣许可证申请的起始部门。
- 劳动派遣企业所在地的工商行政管理部门
劳动派遣企业申请劳动派遣许可证时，需要向其所在地的工商行政管理部门提交相关材料。工商行政管理部门负责对劳动派遣企业的注册信息进行审核。
- 劳动派遣企业所在地的公安部门
公安部门负责对劳动派遣企业的法定代表人、实际控制人、主要负责人等关键人员的身份信息进行核实。
二、劳动派遣许可证的审批部门
- 人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是劳动派遣许可证的主要审批部门。在接到劳动派遣企业的申请后，人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，包括企业基本情况、法定代表人身份信息、注册资金、经营范围、劳动派遣协议等。
- 工商行政管理部门
工商行政管理部门在接到人力资源和社会保障局的审批意见后，将对劳动派遣企业的注册信息进行核实，确保企业符合相关法律法规的要求。
- 公安部门
公安部门在接到人力资源和社会保障局的审批意见后，将对劳动派遣企业的法定代表人、实际控制人、主要负责人等关键人员的身份信息进行核实。
三、劳动派遣许可证申请审批流程
劳动派遣企业向注册地的人力资源和社会保障局提交申请材料。
人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，并将审核意见反馈给劳动派遣企业。
劳动派遣企业根据人力资源和社会保障局的审核意见，对申请材料进行修改和完善。
劳动派遣企业再次向人力资源和社会保障局提交申请材料。
人力资源和社会保障局对申请材料进行复核，并将复核意见反馈给劳动派遣企业。
劳动派遣企业根据复核意见，对申请材料进行修改和完善。
人力资源和社会保障局将审核意见报送工商行政管理部门和公安部门。
工商行政管理部门和公安部门对劳动派遣企业的注册信息和关键人员身份信息进行核实。
人力资源和社会保障局、工商行政管理部门和公安部门共同对劳动派遣企业的申请材料进行审核。
审核通过后，人力资源和社会保障局向劳动派遣企业颁发劳动派遣许可证。
四、劳动派遣许可证的期限和续期
劳动派遣许可证的有效期为3年。在许可证到期前3个月，劳动派遣企业应当向原审批部门申请续期。审批部门将对劳动派遣企业的申请材料进行审核，符合条件的，将予以续期。
总之，劳动派遣许可证的申请审批是一项严谨的工作。相关部门将严格按照法律法规的要求，对劳动派遣企业的申请材料进行审核，确保劳动派遣市场的规范发展。同时，劳动派遣企业也应当自觉遵守相关法律法规，切实保障劳动者权益。
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