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杭州卫健系统2021年招聘是否有加分政策？

近年来，随着我国医疗事业的快速发展，医疗卫生人才的需求日益增长。为了满足医疗卫生行业对人才的需求，各地卫生健康部门纷纷开展了招聘工作。杭州作为浙江省的省会城市，其卫健系统的人才招聘工作备受关注。那么，2021年杭州卫健系统招聘是否有加分政策呢？本文将对此进行详细解读。

一、杭州卫健系统招聘背景

2021年，我国卫生健康事业发展迅速，各地卫生健康部门加大了对医疗卫生人才的引进力度。杭州作为一座具有悠久历史和深厚文化底蕴的城市，医疗卫生事业同样取得了显著成绩。然而，随着城市人口的增长和医疗需求的提高，杭州卫健系统的人才缺口仍然较大。为了解决这一问题，杭州卫健系统在2021年开展了大规模的人才招聘工作。

二、杭州卫健系统招聘加分政策

应届毕业生加分

在2021年杭州卫健系统招聘中，应届毕业生享有一定的加分政策。具体来说，应届毕业生在笔试成绩相同的情况下，可优先录取。此外，对于一些特殊专业的应届毕业生，如护理、医学影像等，还可以在笔试成绩上获得额外的加分。

具有相关工作经验的人员加分

在2021年杭州卫健系统招聘中，具有相关工作经验的人员同样享有加分政策。具体来说，具有3年以上医疗卫生行业工作经验的人员，在笔试成绩相同的情况下，可优先录取。此外，对于具有高级职称或高级技师资格的人员，还可以在笔试成绩上获得额外的加分。

具有志愿服务经历的人员加分

在2021年杭州卫健系统招聘中，具有志愿服务经历的人员也可以获得加分。具体来说，具有1年以上志愿服务经历的人员，在笔试成绩相同的情况下，可优先录取。此外，对于在志愿服务中表现突出的人员，还可以在笔试成绩上获得额外的加分。

具有特殊技能或特长的人员加分

在2021年杭州卫健系统招聘中，具有特殊技能或特长的人员同样享有加分政策。具体来说，具有以下条件之一的人员，在笔试成绩相同的情况下，可优先录取：

（1）获得国家级、省级、市级技能竞赛奖项的；
（2）具有国家级、省级、市级优秀人才称号的；
（3）具有其他特殊技能或特长的。

三、杭州卫健系统招聘加分政策总结

综上所述，2021年杭州卫健系统招聘确实存在加分政策。这些政策旨在鼓励和吸引更多优秀人才加入卫健系统，为杭州市的医疗卫生事业发展贡献力量。以下是杭州卫健系统招聘加分政策的总结：

应届毕业生在笔试成绩相同的情况下，可优先录取；
具有相关工作经验的人员在笔试成绩相同的情况下，可优先录取；
具有志愿服务经历的人员在笔试成绩相同的情况下，可优先录取；
具有特殊技能或特长的人员在笔试成绩相同的情况下，可优先录取。

四、备考建议

针对2021年杭州卫健系统招聘的加分政策，以下是一些建议：

关注招聘公告，了解加分政策的具体要求；
提前准备相关证书、证明材料，确保在报名时符合加分条件；
提高自身综合素质，努力在笔试、面试等环节取得优异成绩；
积极参与志愿服务、技能竞赛等活动，争取获得加分资格。

总之，2021年杭州卫健系统招聘的加分政策为优秀人才提供了更多机会。希望广大求职者抓住这一机遇，为自己的职业生涯添砖加瓦。